Projekt

Ganzheitliche Produktionssysteme mit stabil-flexiblen Standards und konsequenter Mitarbeiterorientierung (Balanced GPS)

Das Konzept »Ganzheitlicher Produktionssysteme (GPS)« hat seinen Ursprung im Toyota Produktionssystem, das mit dem Ziel der Vermeidung von Verschwendung entwickelt wurde und eine Vielzahl von Produktionsmethoden umfasst. Hauptelemente sind Just-in-Time, Autonomation und Total Quality Control. Die betriebliche Praxis der GPS-Nutzung zeigt, dass solche Konzepte bislang überwiegend als Mittel zur Standardisierung (und in sofern zur Sicherung betrieblicher Stabilität) genutzt werden. Die von den Unternehmen ebenfalls zu bewältigenden Flexibilitätserfordernisse scheinen demgegenüber sowohl in der wissenschaftlichen Diskussion als auch in der Betriebspraxis häufig in Widerspruch zu den GPS-Standards zu geraten.


Vor diesem Hintergrund ist es Ziel des Vorhabens, die Potenziale von Ganzheitlichen Produktionssystemen als Instrument zur Herstellung eines dynamischen Gleichgewichts von Stabilität und Flexibilität zu erschließen. Hierzu umfasst das Projekt die folgenden Teilaufgaben:

  • Aufarbeitung des Ist-Zustands der Konzeption und Nutzung Ganzheitlicher Produktionssysteme in der Unternehmenspraxis im Hinblick auf eine Balance zwischen Stabilität und Flexibilität.

  • Entwicklung von ergänzenden Konzeptbausteinen für Ganzheitliche Produktionssysteme, die Flexibilität, Stabilität und Kriterien einer menschengerechten Arbeitsgestaltung („Gute Arbeit“) zum Erfolgsmaßstab machen.

  • Entwurf von Kompetenzentwicklungsbausteinen, die die Beschäftigten und ihre Interessenvertreter befähigen, ihre Erfahrungen und Bedürfnisse in die Planungs-prozesse für Ganzheitliche Produktionssysteme einzubringen.

  • Durchführung von Pilotprojekten zur Realisierung Ganzheitlicher Produktionssysteme, die eine ausgewogene Balance zwischen Standardisierung und Flexibilität verwirklichen, in drei Firmen.

  • Aufbereitung der Neuentwicklungen für eine breitere Umsetzung.

Status

abgeschlossen

Auftraggeber

  • Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Förderprogramms »Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln«
  • Projektträger: »Arbeitsgestaltung und Dienstleistungen« im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)

Partner

  • GITTA Gesellschaft für Interdisziplinäre Technikforschung Technologieberatung Arbeitsgestaltung mbH, Berlin

  • IMU-Institut, Stuttgart

  • FLEX-Elektrowerkzeuge GmbH, Steinheim/Murr

  • Schroff GmbH, Straubenhardt

  • KaVo Dental GmbH, Warthausen

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