Projekt

Gemeinsam mit den Partnern erarbeitet das Verbundprojekt StraKosphere, unter der Berücksichtigung der Gestaltungsfelder »Management«, »Organisation« und »Beschäftigte«, neue Lösungen der strategischen Kompetenzentwicklung, die spezifisch auf die Bedarfe und Rahmenbedingungen nicht-forschungsintensiver KMU angepasst sind. Sie ermöglichen, die Kompetenzen von Produktionsbeschäftigten – insbesondere der bislang oft als »lernresistent« betrachteten An- und Ungelernten – nachhaltig zu fördern, um Potenziale der Innovationsfähigkeit gezielt zu steigern.

Zur Beantwortung der Forschungsfragen und dem Erreichen der Projektziele kommt ein multimethodisches Forschungsdesign zum Einsatz. Dies umfasst die quantitative Sekundäranalyse von Betriebsdaten, die Primärerhebung in Form qualitativer Experteninterviews sowie gruppenbasierte Verfahren der Aktionsforschung (Unternehmensworkshops).

Folgende Lösungen gilt es zu erarbeiten, die nach Projektende in Form einer Referenzmethode anderen Unternehmen zugänglich gemacht werden:

• Methode zur Abschätzung mittel- und langfristiger Anforderungen an das Unternehmen sowie der sich daraus ergebende Kompetenzbedarf.

• Methode zur Bewertung und Ausgestaltung von organisatorischen Prozessen, Strukturen und Schnittstellen für ein strategisches Kompetenzmanagement.

• Auswahl von erprobten, arbeitsintegrierten und kooperativen Methoden und Instrumenten zum gezielten Auf- und Ausbau von Kompetenzen der Produktionsbeschäftigten.

Am 30. November 2017 findet an der Hochschule Fresenius München die Tagung »Kompetenzentwicklung als Treiber von Innovation in KMU« statt.

Diese Tagung stellt die Beendigung des Projektes StraKosphere »Strategisches Kompetenzmanagement in nicht-forschungsintensiven KMU des verarbeitenden Gewerbes« dar. Weitere Infos finden sich im Tagungsflyer.

• Sandra Güth
  
• Djerdj Horvat
  
• Christian Lerch

10.2014-12.2017

• DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.